一、岗位设置及职位数：

根据学校人事制度改革方案确定的岗位编制数，科技发展处具体岗位设置及职位人数如下：

  1.处长：一名；

  2.副处长：一名；

  3.科员：两名；包括科技员一名，信息员一名。

二、科技发展处工作职责：

科研发展处是负责全校发展规划、科技管理、信息管理、财政专项管理、学报编发和高教研究的综合管理职能部门，其主要职责如下：

（一）发展规划

  1.认真研究、科学论证学校中长期发展规划、阶段性规划、专项规划及重大政策，为学校的改革和事业发展提供高质量、建设性、可操作性的研究报告、规划（计划）方案；

  2.开展重大问题调研，专项调研涉及学校改革与发展的重大问题、政策，为学校提供 政策建议或决策咨询；

  3.跟踪国内外高教、高职改革发展动态，为学校的改革与发展提供具有前瞻性和可行性的研究报告，为学校领导和有关部门提供相关的决策资讯；

  4.组织开展学校发展规划和各专项规划及各学院发展规划实施的检查、评估、调整、验收等过程管理与监控。

（二）科技管理

  1.组织编制全校科学研究、科技开发、技术服务、技术转移的发展规划、年度计划，负责经费预算和分配；

  2.研究制订学校科学研究、科研考核与奖励的各项管理制度和实施办法；

  3.做好科学研究的项目管理（立项、申报、中期检查、结项等）、成果管理（科研人员、成果鉴定、成果评奖、推广等）及科研统计工作（科研机构、人员、项目、经费、成果、年度计划执行总结等），负责各类科研平台、科研奖项的申报；建立科研人员和科研项目档案，及时编报有关科学研究的统计报表；

  4.负责纵、横向科研信息的收集、整理、研判，并提供立项信息服务；

  5.组织专业技术人员科研能力培训；

  6.与学校有关部门协作，负责全校性的学术活动，负责国内外各种学会、协会进行科技交流等的组织和联络工作；

  7.负责学术专著的出版和科研资料交流的审定；

  8.负责学校学术委员会秘书处工作；

  9.负责学术规范督导和学术失范的查处，组织学术申诉的处理。

  10.完成学校交办的其他任务。

(三)信息管理

  1.负责学校综合信息的收集、整理、分析。

  2.负责高校教学状态数据的收集和编报。

  3.负责高校分类评价数据的收集和编报。

  4.负责民办高校年度检查自评报告编报，组织接受年度检查。

（四）财政专项管理

  1.负责民办高校内涵建设专项资金项目的学校管理制度的制订和执行；

  2.负责学校财政内涵专项建设项目库的建设和维护；

  3.负责学校财政内涵专项年度项目的申报组织、过程管理、结项检查和绩效评价等管理工作。

（五）学报编发

  负责上海东海职业技术学院学报的征稿、编审、出版和发行。

（六）高教研究

  组织开展教育研究及相关管理工作。

（七）其他

  学校交办的其他事项。